落實多元包容
攜手員工共創永續未來
遠雄海洋公園重視員工是企業永續發展的重要基石，長期從「薪酬與福利、勞動條件、健康福祉、人才培育及多元包容」等面向，持續完善員工福利制度。在薪酬與福利方面，園區提供具市場競爭力的薪資結構，依法為員工投保勞保、健保及退休金制度，並依不同職務與年資規劃津貼與補助，讓同仁在穩定保障下安心投入工作。
在勞動條件與職場安全上，遠雄海洋公園遵循相關法規，建立完善的職安管理制度，定期進行安全檢查與教育訓練，確保員工在友善且安全的工作環境中服務遊客。為照顧員工身心健康，園區亦推動健康促進措施，包含健康檢查、關懷活動與彈性排班機制，協助同仁兼顧工作表現與生活平衡。
在人力培育方面，遠雄海洋公園透過在職訓練、專業課程與跨部門學習機會，支持員工持續精進專業能力與職涯發展。同時，園區秉持多元、平等與包容（DEI）理念，尊重不同背景與性別，打造彼此信任、互相支持的工作文化，與員工攜手邁向企業與社會共好的永續未來。
